デンタルサポート株式会社の新卒採用活動における「よくあるご質問（FAQ）」を掲載しています。
応募・選考、働く環境、人事制度についてご確認ください。

応募・選考について

エントリー締切はいつですか？

会社説明会に参加いただいた時期によって異なる場合がございます。
募集要項ページおよびマイナビ2024「マイページ」よりご確認ください。

面接はオンラインですか？

時期や選考のステップによって形式（オンラインまたは対面）は異なります。
詳細は書類選考後の各面接のご案内をご確認ください。

選考プロセスについて教えてください。

募集要項ページより選考フローをご確認ください。
詳細はこちらのリンクよりご確認ください。

面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？

服装は原則リクルートスーツなど正装でお願いします。
また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご持参ください。

応募・選考について

配属先はどのようにして決められますか？

内定後、希望アンケートを回答していただきます。
基本その希望アンケートの回答を優先して決めますが、人員配置上、必ず希望に沿うことができるとはいえませんこと、予めご容赦下さい。もし希望に沿えない場合は、関東圏内の事業所に配属されることが多いです。

入社後のキャリアについて教えてください。

デンタルサポートではまずメイン事業である訪問歯科のサポート事業にて、業務を学んでいただきます。
その後、面談を通じ、ご本人の希望と適性を考慮した上で、キャリアを検討いたします。
具体的に何年で絶対に変わるなどはありません。
詳しく知りたい方は社員インタビューをこちらをご確認ください。

福利厚生・教育支援について

本当に歯科や医療に関して知識や経験がなくても大丈夫なの？

訪問歯科のサポート事業が25周年を迎えました。今までも知識や経験がない方を教えてきたノウハウがありますので、ご安心ください。また何も知らないところからスタートすると、何も知らない患者様の気持ちがよくわかり、その方向けに丁寧な説明をすることにもつながります。

住宅手当は具体的にどのような場合に支給されますか？

新卒で入社し、ご実家からの通勤が困難な場合、事業所から通勤圏内60分以内の物件を借りた場合は、その家賃や共益費等を合わせた額の半額 or 50,000円（どちらか低い方）が手当として、入社から5年間支給されます。

育児関連制度は取得しやすいですか？

育休取得率は以下となります。
女性（対象者3名／取得者3名）：100%
男性（対象者8名／取得者4名）：50%
※2022年3月末時点集計
詳しくはこちらをご覧ください。