教育・研修
Training System
デンタルサポートの社内教育・研修
In-house Education and Training by Dental Support
基本的にはOJTを中心に、実務に携わりながら成長していくことがデンタルサポートのスタイル。
デンタルサポートで働く社員全員が持っているチカラを最大限に発揮できるよう多様なサポート体制を用意しています。
入社前研修
自己紹介ワークや、グループワークを行い、新入社員の同期同士で親睦を深めます。
また、デンタルサポートの理解を深める場を用意しています。懇親会の実施等も行なっています。
新入社員研修
デンタルサポートの社員の一員として、会社をより詳しく知るための研修です。
ビジネスマナーなどの新入社員として必要な基本の知識だけでなく、AEDや車いすの操作方法等の内容まで広く学びます。
新人コーディネーター研修
訪問歯科コーディネーターとして働く上で必要な心構えだけでなく、1年目として働く上での最低限のスキルを学ぶために、３週間程度の新入社員研修を実施します。
研修後はそれぞれの事業所へ配属され、先輩方に教わりながら業務を進めていきます。
OJT研修
新人研修を終えた後、実際の職場でのOJT研修がスタートします。具体的な仕事の進め方を中心に、教育担当者や先輩社員、所属部門責任者との連携で、個々の成長をサポートします。
配属から3か月～半年で独り立ちして、コーディネーターとしての業務を行なっていきます。
各種勉強会
オフライン・オンラインやポジション、エリアに応じた研修カリキュラム・勉強会を適宜実施しています。
実施した研修会・勉強会は後日アーカイブ配信されます。
教育・研修年間スケジュール
新卒として入社後はまずは、デンタルサポートのメイン事業である訪問歯科サポート事業の「訪問歯科コーディネーター」として、配属されます。そこから先は、皆様次第です。
希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを積むことができます。皆様からの希望等は把握するため、定期的に面談を実施しております。
例〉訪問歯科診療サポート、歯科医院経営サポート、歯科医院採用サポート、広報、WEB制作サポート、国際事業、介護事業、医科事業、歯科健診事業、歯科技工関連事業、財務経理、人事総務、秘書など (社員インタビューにて、具体的なキャリアを見ることができます。)
| ４月 | ・入社式 ・新入社員研修 ・新人コーディネーター研修 ・DSヘルスケアグループ全体研修会 |
| ５月 | ・現場配属 ・OJT研修スタート |
| ６月～８月 | ・OJT研修 |
| ９月 | ・人事考課面談（上期） |
| ３月 | ・人事考課面談（下期） |
