待遇・福利厚生
Benefits
デンタルサポートのおすすめする社内制度
In-house systems recommended by Dental Support
福利厚生制度を整備されているため、安心して働くことができます。
なかでも、デンタルサポートならではの制度をご紹介します。
医療費償還制度
デンタルサポートグループ医院にて保険証（マイナ保険証）を提示して治療を受けた場合に、医療費の自己負担を全額会社より償還される制度です。
※月15,000円を上限（自費治療を除く）
ご利用者さまの健康を支えることが私たちの仕事ですが、私たち自身も健康でいることを、会社が支援する制度です。
懇親会補助制度
年間10,000円/人が、懇親会の補助として支給されます（2,000円×5回まで）。
飲食店での飲食はもちろんのこと、サービス提供時間後に事業所内で宅配ピザやお菓子を食べるなどの用途でも許可されます。
社員同士のコミュニケーション機会をつくり、チームワークを強化することにより、サービスの質を高めていきたいという会社の姿勢の表れです。
1時間から取得できる時間有休制度
入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有休の取得が可能です。
必要な時間だけ取得できるので、プライベートが充実。将来的に、お子様の行事などにも参加しやすいです。
産前産後・育休制度
産前産後・育休制度を利用し、復帰して働いている職員も多数います。
復職後も時短制度を利用しながら、育児と業務の両立を行なっている職員もいます。
最近は女性だけでなく、男性の育児休業も増えてきております。
待遇・福利厚生一覧
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 賞与年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | ◎コーディネーター手当 ◎営業手当 ◎専門職手当 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎通勤手当 ◎残業手当 ほか |
| 休日休暇 | ◎年次有給休暇 ◎年末年始・夏季休暇（5日） ◎特別休暇・慶弔見舞金 ◎産前産後休暇 ◎看護休暇・介護休暇 ◎育児休業・介護休業 |
| 福利厚生・他 | ◎各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎退職金制度 ◎従業員紹介制度 ◎懇親会補助制度 ◎従業員持株会制度 ◎定期健康診断・予防接種 ◎住宅手当など ◎団体保険制度 |
